Metodología URDE
Comunicaciones
En URDE entendemos la comunicación como un componente estructural de la gestión organizacional, no como un soporte accesorio. Diseñamos e implementamos estrategias comunicacionales orientadas a alinear decisiones, procesos y actores, facilitando la comprensión, apropiación y despliegue efectivo de iniciativas institucionales.
Nuestro enfoque integra análisis organizacional, lectura de contextos y diseño estratégico, permitiendo que la comunicación no solo informe, sino que articule, ordene y movilice a la organización.
Enfoque de trabajo
Integración entre comunicación, gestión y toma de decisiones
Diseño situado según lógica institucional
Coherencia entre discurso, procesos y experiencia organizacional
Orientación a resultados medibles
¿Qué hacemos?
Comunicaciones internas
Diseñamos sistemas y estrategias que permiten alinear a la organización en torno a sus procesos críticos:
- Diseño de sistemas de comunicación interna
- Campañas estratégicas de implementación
- Estructuración de flujos de información organizacional
- Programas de reconocimiento y cultura organizacional
Comunicaciones externas
Desarrollamos estrategias que proyectan coherencia institucional hacia el entorno:
- Desarrollo de narrativa institucional
- Diseño de experiencias de marca en contextos presenciales
- Estrategias digitales y gestión de comunidades
- Apoyo a procesos de posicionamiento institucional
¿Cómo lo hacemos?
01
Diagnóstico comunicacional
- Levantamiento de brechas de información
- Análisis de flujos comunicacionales
- Identificación de desalineaciones
02
Definición estratégica
- Objetivos comunicacionales alineados a gestión
- Segmentación de actores
- Diseño de narrativa y mensajes clave
03
Planificación comunicacional
- Diseño de planes y campañas
- Definición de canales y formatos
- Calendarización estratégica
04
Diseño y desarrollo
- Diseño gráfico y soportes comunicacionales
- Construcción de piezas y experiencias
- Adaptación a distintos públicos
05
Implementación acompañada
- Apoyo a equipos internos
- Ajustes en ejecución
- Coordinación interáreas
06
Medición de efectividad
- Evaluación de alcance y comprensión
- Medición de adhesión organizacional
- Ajustes basados en evidencia