Mapa de metodología

Metodología URDE

Comunicaciones

En URDE entendemos la comunicación como un componente estructural de la gestión organizacional, no como un soporte accesorio. Diseñamos e implementamos estrategias comunicacionales orientadas a alinear decisiones, procesos y actores, facilitando la comprensión, apropiación y despliegue efectivo de iniciativas institucionales.

Nuestro enfoque integra análisis organizacional, lectura de contextos y diseño estratégico, permitiendo que la comunicación no solo informe, sino que articule, ordene y movilice a la organización.

Enfoque de trabajo

Integración entre comunicación, gestión y toma de decisiones

Diseño situado según lógica institucional

Coherencia entre discurso, procesos y experiencia organizacional

Orientación a resultados medibles

¿Qué hacemos?

Comunicaciones internas

Diseñamos sistemas y estrategias que permiten alinear a la organización en torno a sus procesos críticos:

  • Diseño de sistemas de comunicación interna
  • Campañas estratégicas de implementación
  • Estructuración de flujos de información organizacional
  • Programas de reconocimiento y cultura organizacional

Comunicaciones externas

Desarrollamos estrategias que proyectan coherencia institucional hacia el entorno:

  • Desarrollo de narrativa institucional
  • Diseño de experiencias de marca en contextos presenciales
  • Estrategias digitales y gestión de comunidades
  • Apoyo a procesos de posicionamiento institucional

¿Cómo lo hacemos?

01

Diagnóstico comunicacional

  • Levantamiento de brechas de información
  • Análisis de flujos comunicacionales
  • Identificación de desalineaciones

02

Definición estratégica

  • Objetivos comunicacionales alineados a gestión
  • Segmentación de actores
  • Diseño de narrativa y mensajes clave

03

Planificación comunicacional

  • Diseño de planes y campañas
  • Definición de canales y formatos
  • Calendarización estratégica

04

Diseño y desarrollo

  • Diseño gráfico y soportes comunicacionales
  • Construcción de piezas y experiencias
  • Adaptación a distintos públicos

05

Implementación acompañada

  • Apoyo a equipos internos
  • Ajustes en ejecución
  • Coordinación interáreas

06

Medición de efectividad

  • Evaluación de alcance y comprensión
  • Medición de adhesión organizacional
  • Ajustes basados en evidencia