Sobre nosotros
¿Quiénes Somos?
URDE Inteligencia Organizacional surge de la convergencia de dos trayectorias profesionales desarrolladas en el trabajo directo con organizaciones complejas, en contextos de alta exigencia técnica y estratégica.
Álvaro Torres
Socio Fundador y Director
Sociólogo urbanista, especialista en gestión comunitaria, gestión educativa y dirección de proyectos. Magíster en Formulación y Evaluación de Proyectos, Universidad Autónoma de Chile. Postgrado en Dirección de Proyectos (ITAE).
Cuenta con más de 18 años de experiencia en consultoría en educación y desarrollo organizacional, liderando procesos de diagnóstico, evaluación y planificación estratégica orientados al mejoramiento continuo.
A lo largo de su trayectoria ha dirigido proyectos en educación superior, salud y sector productivo, articulando metodologías cualitativas y cuantitativas para el análisis de información compleja y la toma de decisiones estratégicas.
Su trabajo se especializa en estudios de percepción y prospección laboral, análisis de indicadores de gestión, procesos de autoevaluación y acreditación, y en el acompañamiento a equipos directivos en la implementación de estrategias institucionales.
Omar Soto
Socio Fundador y Director
Sociólogo, Universidad Academia de Humanismo Cristiano. Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas, Universidad Diego Portales.
Cuenta con más de 10 años de experiencia en educación superior, gestión organizacional y aseguramiento de la calidad, liderando el diseño e implementación de sistemas de gestión, planificación estratégica y toma de decisiones basada en evidencia.
A lo largo de su trayectoria ha liderado procesos de acreditación, autoevaluación institucional y control de gestión, articulando sistemas de información, indicadores estratégicos y mecanismos de monitoreo para el fortalecimiento de la calidad y la eficiencia organizacional.
Su trabajo se especializa en el diseño de sistemas de aseguramiento interno de la calidad, arquitectura de indicadores y gobernanza institucional, así como en la integración de información compleja para la toma de decisiones a nivel directivo.
URDE se configura desde ese cruce: comprensión organizacional, análisis riguroso y acción estratégica. No como una consultora convencional, sino como un espacio que permite ordenar la complejidad, conectar información dispersa y fortalecer la toma de decisiones.
En contextos donde las organizaciones operan bajo presión y sobrecarga de información, URDE aporta claridad, estructura y criterio, trabajando desde la lógica interna de cada sistema.
Porque comprender mejor es lo que permite decidir con precisión.